Créateurs
de marques
engagées.
- Vos clients changent de marques comme de chemises ?
- Vos collaborateurs sont aussi motivés qu’un gastéropode sous Lexomil® ?
- Bref, vos publics pourraient être (bien) plus engagés ?
uzful
est une structure d’un nouveau genre, à la croisée des chemins entre l’agence, le studio et le cabinet de conseil.
notre conviction
la marque doit prendre position, affirmer une raison d’être forte, défendre une ou plusieurs causes pour que ses publics suivent naturellement le mouvement.
C'est le principe
de l'engagement réciproque.
/ Eqiom
Impliquer les collaborateurs dans la résolution des défis de l'entreprise
Eqiom, acteur majeur dans les matériaux de construction (1500 salariés en ciments, granulats, bétons, traitement de déchets), a fait appel à uzful pour matérialiser des idées interne, pour améliorer le fonctionnement de l’entreprise. Le tout dans une démarche d’innovation et de découverte de nouveaux outils et process.
/ Leroy Merlin
Fédérer une (vraie) communauté de créateurs
La nouvelle stratégie de Du Côté de Chez Vous met l’approche communautaire au cœur de sa démarche. Découvrez comment une marque grand public comme Leroy Merlin fédère un public averti et exigeant.
/ Leroy Merlin
Devenir la référence du DIY habitat
Pour devenir la référence du DIY habitat, Du Côté de Chez Vous a opéré une refonte globale et repart dans un tout nouveau programme d’engagement. Découvrez les secrets d’une transformation réussie.
/ Bayard Jeunesse
Aider une marque à retrouver ses fondamentaux
Bayard Jeunesse, leader de la presse jeunesse en France, fait appel à uzful pour redéfinir sa marque, son identité, ses prises de parole, et pour l'accompagner dans l’application et la diffusion de sa nouvelle expression créative.
notreapproche
Nous avons développé une approche qui permet à la fois de traiter des problématiques ponctuelles, mais aussi d’accompagner une entreprise dans une démarche globale d’engagement. Et d’en assurer le suivi et la mesure.
comprendre
les publics, les évolutions de la société, les enjeux de l’entreprise.
donner du sens
à votre marque, à vos projets, à vos communications, à vos actions.
agir
pour nourrir le sens, prouver vos engagements, vous connecter à vos publics.
valoriser
vos actions et succès, vos positions et engagements.
piloter
mesurer, surveiller et décider, développer de nouveaux talents.
