un constat
préoccupant
Passivité des collaborateurs, défiance et infidélité des clients, partenaires historiques qui deviennent des concurrents… La grande majorité des entreprises d’aujourd’hui est déconnectée des réalités de ses publics et cherche encore la recette miracle pour inverser ce phénomène.
La nécessité de transformer l’entreprise, son modèle, sa culture n’est plus à prouver. Et pour rester compétitif face à de nouveaux acteurs innovants, agiles et souvent beaucoup plus “people centric”, il est crucial d’embarquer tout le monde avec soi pour profiter des énergies disponibles.
Mais comment réussir avec des parties prenantes qui sont désintéressées (souvent à juste titre) ?